2月6日上午，集团党委召开青年干部座谈会。党委书记、董事长余旭峰代表集团党委听取青年干部围绕深化“三个转变”、推进“六个转型”重要任务，对集团改革发展提出的思考和建议。党委副书记朱华出席并主持会议。

余旭峰认真听取与会青年干部发言。他指出，2025年是集团进一步全面深化改革的关键之年，集团党委在新春伊始召开青年干部座谈会，有着不同寻常的意义。一方面，青年干部作为集团承上启下的中坚力量，既了解集团整体发展战略，也熟悉一线工作，听取青年干部的意见建议有助于集团改革发展取得更大实效。另一方面，通过召开座谈会的形式，进一步增强集团党委对青年干部的熟悉和了解，对加大人才培养发展和使用，确保集团事业发展后继有人将起到良好的助推作用。

聚焦集团“转型发展、二次创业”关键时期的各项工作任务，余旭峰对青年干部提出两点殷切希望。一是希望青年干部成为集团“转型发展 二次创业”的坚定实践者。交易集团以联交所为基础组建成立，要建设一流企业，必须要实现转型发展，做好二次创业。希望青年干部能够深刻领悟集团战略使命，坚定践行并推动组织转型、运营模式转型、业务体系转型、发展方式转型、数字化转型、队伍转型等“六个转型”。二是希望青年干部加强自身建设、提高自身素养。首要是加强政治素养，要始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，用党的科学理论武装头脑、推动工作，更加自觉主动地将自身工作融入到服务国家战略和全市中心工作中。其次是加强组织观念，要坚决落实集团党委各项决策部署，为集团的规范有序运行做出自身贡献。要积极汇聚组织力量，投身集团改革发展各项工作，完成集团赋予的目标任务。再次是加强作风建设，希望广大青年干部树立务实高效、干事创业的良好作风，为集团系统青年员工做出示范表率。最后是加强能力建设，要把学习作为重要任务，不断提高自身综合素质和业务能力，同时积极参与集团组织的各类轮岗锻炼，努力成为综合型、复合型人才。

集团相关职能部门负责人参加会议，集团系统13位青年干部参与座谈。